Работаем в иностранной компании начисление зарплаты производится по КЗОТу РФ,вахтовым методом при суммированном учете рабочего времени. Учетный период . один год. График работы, - четыре недели работы через четыре недели отдыха. Продолжительность рабочей смены 12часов. Мы получаем ежемесячный оклад .Получается что в месяц мы отрабатываем 28*12 =336,а в ращётках на зарплату указывается что мы работаем по 8 часов в день 28*8=224,должны ли 112 часов оплачивать как пере работу.
Вы не верно изначально считаете. Вы работаете 28 дней по 12 часов, потом 28 дней отдыхаете. Соответственно 28*12=336часов делится на 2 месяца=168 часов в среднем Вы отрабатываете в месяц. И понятие вахтового метода разве включается в себя понятиек переработки?
Если хорошо подумать, выход есть из любой ситуации...........или почти из любойИ он часто там же, где и вход.
тогда почему в рачётках стоит количество часов при 8 часовом рабочем дне ,А понятие вахты ,подрозумивает переработку ! это когда ты отработал 18 ,часов а посчитали как по восемь .да и как бы я то человек не сведущий поэтому и обратился к вам знающим ,вот вы и скожите как это всё считается буду очень благодарен
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
