у мужа на работе поставили машину учета рабочего времени (или как правильно она называется) в которой используются отпечатки пальцев сотрудников. т.е. при входе приложил палец к сканеру - рабочий день пошел, уходя приложил - закончился)
вот возник такой вопрос - а работодатель имеет право вот так вот собрать и хранить базу данных отпечатков пальцев сотрудников? никакие права не нарушены?