Я работаю полгода(на днях полгода было), имею ли я право попросить отпуск и последний день отпуска считать днем увольнения?по ст 127 ТК я могу попросить такой отпуск, но вот будет ли он у меня на 28 дней?или, раз я проработала полгода, то только 14?и может ли работодатель мне в этом отказать?(я работаю в ООО, там директору кажется закон вообще не указ). И еще как определяется несоответсвие работника занимаемой им должности?то есть может ли жалоба главбуха "да она вообще обнаглела" быть основанием для увольнения?
Ответить с цитированием