Здравствуйте, помогите разобраться.
Устроилась на работу в только что открытую фирму. Оказалось, что у генерального нет трудовой, (он ее потерял когда-то) но есть пенсионное свидетельство. Во-первых, мне надо принять его на работу, во-вторых через год подавать на него сведения в пенсионный. А как теперь быть не знаю.
трудовую можете оформить с отметкой "Стаж до поступления со слов ФИО 10 лет", а вообще-то он должен оформить на последнем месте работы трудовую в связи с утерей. Что значит пенсионное свидетельство? Если свидетельство ПФ в котором есть его страх.номер, то вы просто сообщаете по окончании 2007 года по этому номеру сведения. Если свидетельства ПФ о страх.номере нет, то можете оформить на него новое, если свидетельство ранее оформлялось и номер ему присвоен, то ПФ вас известит об этом, кстати и номер узнаете.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
