Правдо ли, что отпуск должен включать (обязательно) выходные дни. То есть. Мой главбух посчитала, что я должна взять не 5, а 7 дней. По закону, как она утверждает, дожны в отпуск входить и выходные
Правдо ли, что отпуск должен включать (обязательно) выходные дни. То есть. Мой главбух посчитала, что я должна взять не 5, а 7 дней. По закону, как она утверждает, дожны в отпуск входить и выходные
Маргоif, в ТК ведь все написано
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Т.е. из исчисленной продолжительности отпуска исключаются только нерабочие прахдничные дни, как-то: 23 февраля, 8 Марта иже с ними.
Выходные дни (традиционно - суб и вс-е) в продолжительность отпуска влючаются.
Т.е. права Ваша главбух
А если хотите взять только 5 дн, то, в принципе, никто не может заставить взять 7
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием