Уволился с работы 5 мес. назад, но меня еще не расчитали по зарплате.
Скиньте исковое у кого есть на быв. начальника.
И скажите какой процесс, что победа за мной будет.
Спасибо
Иск на начальника
Уволился с работы 5 мес. назад, но меня еще не расчитали по зарплате.
Скиньте исковое у кого есть на быв. начальника.
И скажите какой процесс, что победа за мной будет.
Спасибо
Вам лучше обратиться к юристу...
На авдоката нужно денег, а я сам хочу, своими силами.
Что нет иска?
Вот форма примерного иска о взыскании выходного пособия.
Спасибо огромное. Теперь я буду боротся за свои права.
Только потом напишите, как получилось, нам интересно.
может без суда, в труд. инспекцию (или как она там называется)
1. Государственная инспекция по труду.может без суда, в труд. инспекцию (или как она там называется)
2. Милиция может быть.
3. Прокуратура.
Все эти инстанции могут решить вопрос во внесудебном порядке.
Но суд, думаю, эффективней. 1 мес. рассмотрения спора, вступает в силу немедленно, не нужно платить гос.пошлину, только нужно аккуратно являться на заседения суда.
в исковом заявлении нужно указать сумму которую, они долны выплатить, а как я могу её рассчитать, только прибегнув к чьей-то помощи?
ведь суд не будут считать?
можно ли прибавить в заявление, что ещё и за моральный вред?
А вот у меня ситуация, меня уволили 28.02.07 расчитали только 24.03.07 можно ли взыскать ещё за март, как рабочий месяц? выиграю?
Можно.А вот у меня ситуация, меня уволили 28.02.07 расчитали только 24.03.07 можно ли взыскать ещё за март, как рабочий месяц? выиграю
Да, с помощью суда, он запросит нужные документы по вашему ходатайству.в исковом заявлении нужно указать сумму которую, они долны выплатить, а как я могу её рассчитать, только прибегнув к чьей-то помощи?
Да, даже нужно.можно ли прибавить в заявление, что ещё и за моральный вред?
неужели, судья будет считать...Сообщение от alz
а ничего, что у меня был больничный с нарушением режима в 2дня?
судья не будетнеужели, судья будет считать...Будет бухгалтерия Вашей организации по запросу суда
Взыскать можно только з/пл и % за просрочку выплаты з/пл в размере 1/300 ставки рефинансирования в день за каждый день просрочки (ст.26 ТК РФ).
Считайте Вы и указывайте сам расчет в исковом. Суд считать ничего не будет, и Вашей бухгалтерии это тоже не упало.
Подумайте лучше как Вы будете доказывать размере Вашей з/пл. (Приказы, Справки т.д.)
Про моральный вред - это бред, плохо удовлетворяют подобные требования. ТУТ ВАМ НЕ АМЕРИКА!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием