Трудовой договор

[Аноним]

Добрый день! Во-первых хочу поздравить всех женщин с наступающим праздником: удачи вам, счастья и любви.
Во-вторых ситуация такая: необходимо принять работника, но он уже работал у нас и в архиве организации сохранилась личная карточка со всеми документами. Так вот вопросы: карточку оставлять в архиве или можно опять вернуть в дело; новый трудовой договор нумеровать заново или можно оставить под старым номером? Допустим 1С даёт возможность принимать на старый номер.
Заранее благодарен за ответы.

[Тата13]

новый трудовой договор нумеровать заново

да.

Считайте, что это новый сотрудник с новыми условиями труда, новым трудовым годом (для отпуска) и т.д.

[Аноним]

Заводите все по новому. Например в нашей организации раньше тоже делали так достовали дело, карточку и продолжали, а теперь мы, новые сотрудники разгребаем все это аж 1969 года (ей богу не вру). Все переписываем и т. д. и т. п. УЖАС.