1С Зик

[oksana.gromova83]

Ввела приказ об изменении оклада по предприятию, теперь при расчете компенсации при увольнении (при расчете среднего заработка)почему то за все месяца берется этот оклад, а не предыдущие оклады. Что можно сделать?

[Michael_K]

Если это действительно не "глобальное" изменение окладов на всем предприятии - ввести это изменение документом Кадровое перемещение - иначе все правильно увеличивает - см. постановление правительства №213 Об особенностях исч. ср. заработка, в той части, в какой оно сейчас действует.

[oksana.gromova83]

Это глобальное, по всему предприятию

[Michael_K]

Тогда так и должно быть

[oksana.gromova83]

каак так должно быть? оклад за предыдущие месяца был же другой, почему он его не показывает при расчете среднего заработка?

[Michael_K]

Эх, похоже лень в Консультанте почитать...


ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
..............................

15. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) средний заработок работников повышается в следующем порядке:
если повышение произошло в расчетный период, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады, денежное вознаграждение) каждого из месяцев расчетного периода;
если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) до окончания указанного периода.

[oksana.gromova83]

Пожалуйста переведите . У нас оклад был 2800, с февраля всем подняли стало 4200. Рассчитываю компенсацию при увольнении- средний заработок за 12 месяцев -4200+4200.... это значит правильно?

[Naumov]

Правильно. Закон есть закон.

[Lu-Lok]

А у меня проблемка с переходящим отпуском. Отпуск с 27.08.2007 по 10.09.2007, повышение окладов с 01.09.2007г. Соответственно, мы должны пересчитать и доначислить отпускные. Как это сделать в программе? Подскажите пожалуйста...

[Naumov]

не далее чем вчера ответ давал.