Положение об оплате труда

[Аноним]

Уважаемые форумчане! подскажите пожалуйста. где можно посмотреть положение по оплате труда. Нужно для ФСС для возмещения декретных. Да и так вообще оно наверное должно быть в организации.
Спасибо!!!

[Ученица 777]

Да и так вообще оно наверное должно быть в организации.

не обязательно

[YUM]

ну, допустим, штатного расписания - за глаза и за уши...
Или в трудовом договоре (колективном, индивидуальном) указать, что фонд оплаты составлчет мня-мня % от оборота и делится на : вам, вам, .. мне-мне... то есть, на гарантированный оклад и премию по результатам.

[Аноним]

А что же мне тогда в ФСС нести

[Ника777]

подскажите, а обязательно в положении об оплате труда фиксировать минимальный размер зарплаты, который существует на предприятии или необязательно это указывать?

[Tann711]

Положение об оплате труда должно быть обязательно. В нем указывается какие принимаются сотрудники на работу, выходные и праздничные, доп.выплаты, время и график работы. Могу сбросить образец на емайл.

[Ника777]

спасибо...оно у нас есть...просто делаю сейчас положение для другой фирмы..и встает вопрос...обязательно ли в положении указывать минимальный размер оплаты труда?

[Lenik]

Tann711, если не затруднит сбросьте мне на мейл, пожалуйста. Мне предстоит писать эти "научные труды"

[Tann711]

Какой твой емайл, напиши.

[Julast]

Tann711, выложите, пожалуйста, образец сюда.

[Белка ТНТ]

Положение об оплате труда должно быть обязательно. В нем указывается какие принимаются сотрудники на работу, выходные и праздничные, доп.выплаты, время и график работы.

у меня многое из перечисленного укзано в правилах внутреннего распрорядка

[Lenik]

Tann711, lzubova@mail.ru?

Спасибки заранее!

[Marelena]

вышлите, пожалуйста, и мне положение на mar4enko.elena@gmail.com

[Над.К]

Господа, не забываем про правила форума. Просьбы "и мне" запрещены. Есть система личных сообщений, и она работает.
Tann711, постарайтесь больше не оставлять таких предложений. Либо выкладывайте информацию в форуме, либо пользуйтесь личкой.

[Romana]

Подскажите! Если в положении об оплате труда будут прописаны даты выплаты З/П и аванса,как 25 и 10 число месяца, а в реальности выплачивается раньше: 15 и 1 чила, будет ли это нарушением?

[Vics]

Подскажите! Если в положении об оплате труда будут прописаны даты выплаты З/П и аванса,как 25 и 10 число месяца, а в реальности выплачивается раньше: 15 и 1 чила, будет ли это нарушением?

У нас в Положении указано, что з/п и аванс могут быть выплачены раньше срока, не уверен, что это правильно, но вряд ли за это что-нибудь будет.

[falkarius]

Будьте так добры, пришлите рыбу Положения об оплате труда на i.kuznetsov@mit-rus.ru Спасибо)

[Над.К]

falkarius, Вы читать умеете? Или только писать? Русским же языком просила, прекратить просьбы "и мне" Еще одно подобное сообщение и тема будет закрыта.

[Белка ТНТ]

будет ли это нарушением

Думаю что не будет.

[ясело]

А ИП это нужно?

[Ника777]

к сожалению, обязательно нужно!

[Глубинка]

Думаю, что нарушением не будет, кроме вот этого:


Служба новостей TaxHelp.RU | В письме от 10.10.07 г. № 03-04-06-01/349НДФЛ Минфин разъяснил вопрос исчисления НДФЛ при выплате отпускных и больничных.

Удержание налога с сумм оплаты отпуска и пособия по временной нетрудоспособности должно производиться организацией-работодателем при фактической выплате денежных средств налогоплательщику, включая перечисление дохода на счет налогоплательщика в банке.

Аванса, конечно, это не касается, а зарплату если выплатили раньше, то и налоги перечисляйте раньше и всё.

[ясело]

к сожалению, обязательно нужно!

КИНЬТЕ ССЫЛКУ Я ДУМАЮ МНОГИМ ЭТО НУЖНО!!!!!
Я тут рылась в нэте ничего не нашла кроме как: "мы вам составим положение об оплате труда всего за 20000,00"

[NataliZ]

И мне
nataliz-08@mail.ru