Как одним документом поменять оклады сотрудникам, шеф всем поднял. или каждому в сведениях по сотруднику надо менять?
Как одним документом поменять оклады сотрудникам, шеф всем поднял. или каждому в сведениях по сотруднику надо менять?
В каком именно месте вы собрались их менять??Как одним документом
Меняем на процент? Тогда - приказом с последующим изменением штатного расписания (если оно есть).
Если дифференциировано - тоже приказом... () с перечислением кому-сколько, ежели оклады в конторе не секретны.
И опять с изменением ШР, если оно ведется.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Мне показалось, речь об 1С
если ШР есть, но в ЗиК оно не ведется- надо перечислять каждого сотрудника?Какой процент? Это же не премия.Меняем на процент?
Но я пошла другим путем. У каждого сотрудника исправила оклад. Но все равно нужен приказ и ШР,так?
И сделали неправильно.Но я пошла другим путем. У каждого сотрудника исправила оклад
Документик там есть в кадровых приказах - перерасчет окладов по предприятию.
При его проведении у вас автоматически будет проставляться коэффициент на корректировку з/пл прошлых периодов (до увеличения з/пл по предприятию) при расчете отпусков.
Так, как сделали вы, корректировки заработка не будет.
А повлияет ли это, если в ЗиК начали работать только с января 2007?Ведь корректировать нечего? Или все же надо все вернуть назад и сделать перерасчет окладов?
Раз корректировать нечего, то все равно, как завести. У Вас все равно автоматически отпускные ближайшие 12 месяцев будут неправильно рассчитываться.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
