 |
Уважаемые, подскажите, как быть:
хотим выплатить сотрудникам премию по итогам года за счет чистой прибыли предприятия.
Конечно же, суммы премиальных будут облагаться НДФЛ.
А можем ли мы не начислять ЕСН на сумму годовой премии?
Зарплата у нас начисляется по окладно-премиальной системе, премию по итогам года раньше не начисляли и не выплачивали - не было возможности.
Можете, если за счет чистой прибыли.А можем ли мы не начислять ЕСН на сумму годовой премии?
Так премия за счет чистой прибыли или как?Зарплата у нас начисляется по окладно-премиальной системе
Годовую премию хотим начислить за счет чистой прибыли. Можем ли не платить ЕСН?
В трудовых договорах есть строчка о том, что предприятие может выплатить сотруднику премию по итогам работы за месяц, квартал или год.
Зарплату (оклады и премии) относим на затраты и облагаем ЕСН.
да, еслиМожем ли не платить ЕСН?Аноним, да все правильно или так или эдакза счет чистой прибыли
Улыбнись, и все получится))))))))
Про травматизм не забудьте
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Спасибо!
Не хочется попадать на лишние налоги, поэтому и переспрашиваю
Нашла вот здесь :
http://www.klerk.ru/articles/?5655
"Таким образом , если выплата премии связана с производственным процессом , то начисленная премия будет включаться в состав расходов по обычным видам деятельности . Если выплата премии не связана с производственным процессом (например, выплата премий к юбилею или другой праздничной дате ), то начисленная премия будет включаться в состав внереализационных расходов ."
Правильно ли понимаю, что независимо от Положения о премировании и трудовых договоров, сумму начисленной премии мы (организация) имеем право отнести за счет чистой прибыли и не уплачивать при этом ЕСН?
Эта премия по итогам года, может она не рассматриваться как производственная и может не включаться в состав расходов?
На мой взгляд, по итогам года, можно отнести к производственной премии. По каким итогам? По результатам работы фирмы за год? Спасибо всем - хорошо поработали.
По итогам работы за год фирмы. В результате работы образовалась чистая прибыль. Владелец фирмы хочет раздать премии, но не хочет платить ЕСН.
Вот и мучаюсь вопросом - имеем ли право не относить эту премию на затраты?
Вот, вот, хорошо поработали - платите ЕСН.В результате работы образовалась чистая прибыль
Да выплатите Вы премию к празднику, у нас что, праздников мало?
И что, прокатит?
Если можно премировать коллектив к 1 мая и за это ничего не будет)),
то это решит нашу проблему!
Начислим 13% НДФЛ и 0,2 травматических...и все??
Налоговая в уклонисты нас не занесет?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
