Стала разрабатывать должностные инструкции для работников нашего магазина и столкнулась с такой проблемой: у нас продавцы выполняют еще и работу кассиров. Писать ли две должностные инструкции - на продавца и на кассира? Или написать инструкцию на должность продавец-кассир? Или написать, например, продавец, а в функциональных обязанностях - еще и функции кассира?
И как это отразить в трудовом договоре? Дать работу кассира по совместительству? Писать отдельный трудовой договор?
Извините за тупой вопрос. Директор повесил еще и кадры (я бухгалтер), теперь вот разбираюсь.
Заранее спасибо!
Ответить с цитированием
Я ИП. У меня два работника (продавцы-кассиры). Мне тоже надо составлять для них должностные инструкции, оформлять приказ о принятии на работу, должны ли они писать заявление о приеме на работу. Еще лучше укажите, где про все это можно почитать.