Компенсация за отпуск при увольнении. Помогите разобраться!!!

[Аноним]

Добрый день!
Ситуация след: сотрудник принят на работу 01.03.06г.. В отпуске не был. Увольняется 16.03.07г. Запуталась с компенсацией! Правильно ли расчитала? Оклад, допустим, 1000 рублей.
средний заработок:
(13мес*1000оклад)/13 мес/29,4 = 34,01 рубля
Так как проработал 1 год с хвостиком, то автоматом 28 календарных дня отпуска + компенсация: 28/12*1мес (? т.к. после 15 отработанных дней при расчете принимается месяц) = 2,33
Соответственно: 28 + 2,33 = 30,33 (дни компенсации за отпуск)
30,33*34,01 = 1031,52 рубль я должна выплатить сотруднику в день увольнения.
Правильно?

[Солнышко 2006]

количество дней компенсации посчитали правильно.
Для расчета среднего заработок берется за 12 месяцев, а не за 13. Причем не учитываются больничные, отпуска и т.п.
С суммы полученной компенсации нужно удержать НДФЛ, другими налогами не облагается. На форуме много раз обсуждалось.

[Аноним]

количество дней компенсации посчитали правильно.
Для расчета среднего заработок берется за 12 месяцев, а не за 13. Причем не учитываются больничные, отпуска и т.п.
С суммы полученной компенсации нужно удержать НДФЛ, другими налогами не облагается. На форуме много раз обсуждалось.

Спасибо, огромное! А как в ЗиК изменить коэффициент 29,6 на 29,4?

[A.S.]

А как в ЗиК изменить коэффициент 29,6 на 29,4?

Мне тоже это хотелось бы узнать...