Отпускные.Помогите!

[katze]

Рабртник принят на работу с 01.09.06 с окладом 10000р.
с 01.02.07 оклад увеличен на 5000р.

Отпуск с 27.03.07 по 09.04.07., т.е 14 календарных дней.

[Салливан]

Рабртник принят на работу с 01.09.06 с окладом 10000р.
с 01.02.07 оклад увеличен на 5000р.

Отпуск с 27.03.07 по 09.04.07., т.е 14 календарных дней.

Выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, повышаются на коэффициенты, которые расчитываются путём деления тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения), установленной в месяце начала отпуска, на тарифные ставки (должностные оклады, денежные вознаграждения) каждого из месяцев расчётного периода.
То есть, на месяц начала отпуска у вас 15000, расчётный период - с 01.09.06 по 28.02.07 включительно (6 месяцев, из них 5 месяцев оклад = 10000, 1 месяц - 15000).
Значится, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, за первые 5 месяцев расчётного периода вы должны увеличить на коэффициент 1,5 (15000/10000), а выплаты февраля брать без изменений. Далее поделили это на 6 месяцев, поделили на 29,4, получили СДЗ и умножили его на 14 дней отпуска.

[Тата13]

Выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, повышаются на коэффициенты

в том случае, если повышение произошло по всему предприятию или в отдельном подразделении. На отдельного работника это не распространяется

[katze]

Повышение было у всех работников кроме одного.

в том случае, если повышение произошло по всему предприятию или в отдельном подразделении. На отдельного работника это не распространяется

тогда получается: 10000*6/6*29,4=340,14*14=4761,96- НДФЛ, кстати в отношении отпусных применяются стандартные вычеты

[Салливан]

Повышение было у всех работников кроме одного.

тогда получается: 10000*6/6*29,4=340,14*14=4761,96- НДФЛ, кстати в отношении отпусных применяются стандартные вычеты

Не поняла вашей логики. У всех, кроме одного - скорее всего, можно подвести по п. 15 213 Постановления: "При повышении в организации ... тарифных ставок ... средний заработок работников ПОВЫШАЕТСЯ ...".
Далее: это почему это 10000*6? В феврале - не 10000, в феврале - 15000!!!
Если вы считаете, что индексироваться не надо - ваше дело, но тогда всё равно:
(10000*5 + 15000*1)/(6*29,4)!!!

[katze]

По приказу гендира з/пл была повышена тому-то, тому-то, а тот-то еще не заслужил.

в том случае, если повышение произошло по всему предприятию или в отдельном подразделении. На отдельного работника это не распространяется

Так как быть? И повторюсь, в отношении отпускных применяются ли стандартные вычеты????

[Тата13]

в отношении отпускных применяются ли стандартные вычеты????

обязательно

По приказу гендира з/пл была повышена тому-то, тому-то, а тот-то еще не заслужил

тогда применяйте коэф., если было повышение более, чем у 50% сотрудн.