Скажите, как считаете, можно ли в срочном трудовом договоре, заключенном на несколько дней, указать оклад за это количество дней, т.е. немесячный, а за конкретный срок?
Скажите, как считаете, можно ли в срочном трудовом договоре, заключенном на несколько дней, указать оклад за это количество дней, т.е. немесячный, а за конкретный срок?
Это уже не оклад, а оплата за данный период. Можно указать не оклад, а оплату, но это уже скорее смахивает на ГПХ
Скорее всего работник принимается на выполнение определенной работы, можно указать сумму по контракту.А отчего Вы станете ее определять, решаетет сами.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
начисляемый ао акту выполненных работ.немесячный, а за конкретный срок?
Улыбнись, и все получится))))))))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
