Ситуация: Сотрудница в течение года по собств. желанию несколько раз уходила в отпуски без содержания заработной платы. Например, апрель, июнь и июль она была в таких отупсках. В октябре была в отпуске без содержания с 1 по 23 число, а с 24 ушла в декретный по берем. и родам. С ноября ей вычет не предоставляется, а что делать с месяцами в отпуске? Предоставлять вычет или нет? Знаю, что в 2002 году он сохранялся, его переносили на месяцы с начисленным доходом. Но несколько статей в Консультанте за 2005-2006г. связывают предоставление вычета непосредственно с начислением дохода. То е сть, если нет зарплаты и иных облагаемых выплат, то и вычета нет и не сохраняется. НДФЛ на носу, помогите!
