Добрый день, уважаемые форумчане!
При оформлении ТК нужно ли писать работодатель полностью индивидуальный предприниматель?
И еще если ИП имеет точку на рынке, берет реализатора, какую должность нужно указать? продавец или реализатор?
2. если в магазине будет работать то лучше продавец или продаве-кассир написать?
Насколько я понимаю есть перечень должностей и нужно по перечну их записать...
нет, по перечню надо, если под льготную пенсию подподает( вредное производство)Насколько я понимаю есть перечень должностей и нужно по перечну их записать...
Улыбнись, и все получится))))))))
Спасибо большое...
А как нас счет зп сколько указать в качестве минимальной? 3 500 нормально для Ростовской области?
В трудовой книжке зарплата не указывается. Она указывается в трудовом договоре.
да понятно что не указывается, просто вопрос задает тот же, кто тему начал...Сообщение от Над.К
Я так и не увидела ответа на поставленный в начале темы вопрос, как писать в тр.книге Инд.предприн. Меня это тоже волнует. А где можно ознакомиться со списком должностей, которые можно писать в трудовую
Улыбнись, и все получится))))))))
то есть все-таки нужно в графе указать номер договора или номер приказа?
.номер приказа
Улыбнись, и все получится))))))))
Будьте добры не подскажете, если человек первый раз оформляется
и имеет среднее образование, то что указывается в графе квалификация на первой странице и нужно ли указать первой записью данные об образовании в ср. школы как это делается при заполнении данных о высшем образовании?
Подскажите как оформить в трудовой книжке, что человек принят только на месяц.
Просто принят, а через месяц уволен не подходит.
Пишете "среднее". А запись об образовании делать необязательно.
Если ты споришь с идиотом, постарайся удостовериться, что он не делает того же самого /Огден Нэш/
Так и пишете: просто принят, просто не подходит...Подскажите как оформить в трудовой книжке, что человек принят только на месяц.
Просто принят, а через месяц уволен не подх
А если серьёзно, то ничего особенного, запись. как обычно, например, 01.03.2007 принят на работу в должности...
01.04.2007 уволен по собственному желанию, по инициативе работодателя... (в соответствии с формулировкой Трудового кодекса и указанием соответствующей статьи).
Только формулировки "не подошёл" в ТК нет
А вы что, заранее знаете, что человек не подойдёт? что за ситуация?
Если ты споришь с идиотом, постарайся удостовериться, что он не делает того же самого /Огден Нэш/
а графу специальность или квалификация оставляем пустой на первой странице?
Ага
Если ты споришь с идиотом, постарайся удостовериться, что он не делает того же самого /Огден Нэш/
У нас был семинар по трудкнижкам.Большие боссы сказали записывать только как в "Перечне". Сегодня, говорят. не вредный список, а завтра..?
Поэтому на всякий случай пишите как надо. У нас потом был инспектор мы сделали как учили. я уже где-то на форуме писал как именно. К примеру: в перечне нет должности "продавец-кассир", а по труд.договору была, так пришлось изменять договор на - "продавец продовольственных товаров", так и в книжку записали. Инспектор сказал - правильно.
Конечно... Мало ли глупостей в ТК напишут... А вот инспектор - голова...Инспектор сказал - правильно.
а если приказов ИП никаких не издавал, а только подписывал договор?
Придумать приказ задним числом?
Для начала года пойдет. Но учтите что прожиточный мин. меняется каждый квартал, и к концу года мин. з/пл должна будет составлять 100% от прож.мин.
Это откуда следует?к концу года мин. з/пл должна будет составлять 100% от прож.мин
а где можно посомтреть перечень профессий?Конечно... Мало ли глупостей в ТК напишут... А вот инспектор - голова...
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)
(принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 367).
stas®, похоже шутка не прошла
так продавец продовольственых товаров была шуткой?stas®, похоже шутка не прошла
а ссылкой на интерент-ресурс снабдите?
шуткой было про мин. з/п должна быть равна прожиточному минимомуак продавец продовольственых товаров была шуткой?
Н-да... Аноним, зачем Вам этот классификатор?
Пожалуйстаhttp://base.consultant.ru/cons/cgi/o...W;from=59206-0
люблю делать проф-но свое дело...
а то у своего знакомого ИП заполню трудовую книжку и сделаю ТД,
придут иснпектора и оштрафуют...
А он считает, что я инсттитуты окончила..
Ситуация такая подружка вышла в декрет, но хочет месяц еще поработать. Вместо нее принимается человек на 1 месяц, и он не хочет чтоб в трудовой стояло принят и через месяц уволен т.к. 1 месяц отработанный насторожит другого работодателя (не прошел испытательный срок), а когда начинаешь оправдываться, что это не так, им это не интересно.
У меня был случай из практики в СЭС требовался бухгалтер я пришла устраиваться, но меня предупредили что, пока ставок нет в трудовой книжке у меня будет запись принята техником. В последствии ставка не освободилась я уволилась и трудно мне было доказать следующему работодателю, что я в самом то деле бухгалтер, но работодатель видел отчетливую запись в трудовой книжке техник (в принципе работодателя не волнуют ваши душещипательные рассказы факт на лицо).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием