Компенсация при увольнении. Помогите с расчетом

[Аноним]

Сотрудник принят на работу 03.04.2006 г. Увольняется 01.04.2007. был отпуск с 24.06. по 03.07. Зарплата 3000 руб.
как рассчитать сумму компенсации?

[Asteria]

Сотрудник отработал год значит заработал отпуск в 28 календарных дней, из них он отгулял 8 дней (с 24.06 по 03.07) значит вы должны компенсировать ему 20 дней. На будующее за кажный отработанный месяц сотрудник получает 2,33 дня отпуска.

[Abwgd]

Сотрудник отработал год значит заработал отпуск в 28 календарных дней, из них он отгулял 8 дней (с 24.06 по 03.07) значит вы должны компенсировать ему 20 дней. На будующее за кажный отработанный месяц сотрудник получает 2,33 дня отпуска.

Он отгулял 10 дней! т е 28-10=18 дней

[Asteria]

Он отгулял 10 дней! т е 28-10=18 дней

точно

[Аноним]

Спасибо

[Сокс]

Почему при автозаполнении расчета отпуска, в расчет не попадает месячная премия.Проставляет только оклад. новедь премия тоже включается в расчет. Как быть?

[Asteria]

Почему при автозаполнении расчета отпуска, в расчет не попадает месячная премия.Проставляет только оклад. новедь премия тоже включается в расчет. Как быть?

Посмотрите в настройках программы месячная премия обязательно включается в расчёт

[Сокс]

настройках программы месячная премия обязательно включается в расчёт

А можно подробнее, где это находиться?

[Сокс]

Примения попадает,( но не 1000 за февраль, а 353,41
)только не понятно почему"Учтено премий за расчетный период (12 месяцев) с учетом отработанного времени".Почему? Где еще косяк?

[Asteria]

Примения попадает,( но не 1000 за февраль, а 353,41
)только не понятно почему"Учтено премий за расчетный период (12 месяцев) с учетом отработанного времени".Почему? Где еще косяк?

Косяк, как вы выразились , в виде начисления премии когда вы начисляли премию нужно было выбрать вид-премия месячная и поставить период месяц с 1 по 28, а вы поставили год, или квартал, по этому программа и берёт долю этой премии пропорцонально отработанного времени.

[Сокс]

Начисление у меня- премия разовая, т.к. если делать месячную, то там надо указывать только процент, а у нас суммы к проценту не "привяжешь".
А в самом расчете отпуска есть педалька "Прочие премии пропорционально" и тогда вся 1000 рублей попадает.

[twix]

а если человек увольняется 22 марта, я как за этот месяц компенсацию отпуска посчитаю? За полный отработанный месяц 2,33 дня, а за не полный?

[Мэй]

а если человек увольняется 22 марта, я как за этот месяц компенсацию отпуска посчитаю? За полный отработанный месяц 2,33 дня, а за не полный?

Месяц округляется, в большую или меньшую сторону, если отработано больше или меньше половины месяца.

[twix]

значит за март я начисляю тоже 2,33 дня компенсации...
Спасибо