Подскажите, пожалуйста. У нас увольняется совместитель, работал с 01,03,2003 по 30,06,2003г., нужно ли ему выплачивать компенсацию за отпуск или нет? Если да то как ее расчитать?
Заранее спасибо!
Подскажите, пожалуйста. У нас увольняется совместитель, работал с 01,03,2003 по 30,06,2003г., нужно ли ему выплачивать компенсацию за отпуск или нет? Если да то как ее расчитать?
Заранее спасибо!
Обязательно нужно. Расчитывать скорее всего надо как при суммированом учёте рабочего времени.
Элина
Элинa, а откуда предположения о суммированном учёте рабочего времени? В вопросе я этого не нашёл.
Забудьте слово "совместитель" и работайте с человеком, как с человеком.
ОлегЪ
В принципе да. Общую сумму делить на 29,6 и на 3.
Видимо просто заклинило
Элина
А умножать потом на что? Сколько дней компенсации? (Как это расчитать)
c 01/03/03 по 30/06/03 - 4 полных отработанных месяца, следовательно кол-во дней компенсации равно 28/12*4=9,33 дн.
Спасибо!!!
А еще вопрос в догонку можно?
Компенсация какими нибудь налогами облагается? (Мы на УСН доход-расход)
Ответ в догонку... Про УСН вообще ничего не знаю... Но НДФЛ (ибо это другие отношения) (мне так кажется) нужно удержать.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
