В течении года, на предприятии три раза повышали з\п (до 6, 8 и 10 т.р.). При расчете отпускных выяснилось, что 1С ЗиК расчитывает отпускные исходя из последнего повышения т.е. 10000.
В налоговой сказали, что это неверно. Программа должна учитывать все изменения оклада. Так какой же расчет верен?
Заранее благодарю!
Странно как то у Вас считается средняя зарплата. Не по начислению, а по окладу.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Как рассчитать отпускные?
Это мы покажем на примере.
Пример. Работник образовательного учреждения находится в отпуске 28 календарных дней - с 10 октября по 7 ноября 2006 г. (учитывая, что 4 ноября - День народного единства). При приеме на работу ему установили оклад - 10 000 руб. В декабре 2005 г. его оклад был увеличен на 1000 руб., а в мае 2006 г. - еще на 2000 руб. Повышение окладов произведено всем работникам организации. Премии и иные выплаты в расчетном периоде работнику не начислялись и не выплачивались. Все 12 месяцев работник отработал полностью.
Итак, расчетным периодом для оплаты отпуска будет являться период с 1 октября 2005 г. по 1 октября 2006 г. За этот период работнику начислили 140 000 руб.
Поскольку в расчетном периоде работнику повысили оклад, то выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты. Они рассчитываются путем деления оклада, установленного в месяце начала отпуска, на оклад каждого из месяцев расчетного периода.
Следовательно, выплаты за октябрь и ноябрь 2005 г. увеличиваются на коэффициент, равный:
13 000 руб. : 10 000 руб. = 1,3.
А за период с 1 декабря 2005 г. по 30 апреля 2006 г. - на коэффициент, равный:
13 000 руб. : 11 000 руб. = 1,18.
Итак, среднедневной заработок работника составит:
(10 000 руб. x 1,3 x 2 мес. + 11 000 руб. x 1,18 x 5 мес. + 13 000 руб. x 5 мес.) : 12 : 29,4 = 441,89 руб.
Таким образом, размер отпускных будет составлять:
441,89 руб. x 28 дн. = 12 372,92 руб.
Е.Н.Васильева
Юрист
АКГ "Интерэкспертиза"
Подписано в печать
30.10.2006
Программа так и делает-исправно учитывает ВСЕ ИЗМЕНЕНИЯ оклада. На основании 213 Постановления, п.15.:В налоговой сказали, что это неверно. Программа должна учитывать все изменения оклада.
... При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) средний заработок работников повышается в следующем порядке:
если повышение произошло в расчетный период, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады, денежное вознаграждение) каждого из месяцев расчетного периода;
Спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
