Помогите плз., можно ли выплачивать пособие по уходу за ребенком сотруднице которая имеет ребенка 8 месяцев и работает не полный рабочий день? или пособия эти платят только если работник не работает а сидит дома??
Помогите плз., можно ли выплачивать пособие по уходу за ребенком сотруднице которая имеет ребенка 8 месяцев и работает не полный рабочий день? или пособия эти платят только если работник не работает а сидит дома??
19 мая 1995 года N 81-ФЗ
------------------------------------------------------------------
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Спасибо, а расчитать его надо с момента рождения ребенка или посчитать средний за последние 12 м-цев?
опять же смотрим закон...
Статья 17.2. Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей
Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью.
При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.
расчитывать его надо со дня начала этого "отпуска"
спасибо большое!
а если она до этого не работала у нас? и в беременности была в другой фирме, а к нам пришла после беременности и когда ребенку исполнилось 4 м-ца? кто должен начислять пособие? мы? но как тогда рассчитать среднедневной за 12 м-цев???
скорее всего 1500...т.к. дохода не было в расчетном периоде
позвонили бы в ФСС по такому случаю...
Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 05.12.2006 N 207-ФЗ)
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
спасибо вам большое! расставили все на места, а то каша в голове была!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
