Прием гражданина Армении.

[Ека_Влад]

Всем приветик! Никогда с этим не сталкивалась и не знаю, поэтому прошу у Вас помощи! Мой директор хочет взять на работу гражданку Армении, у которой якобы есть разрешение на работу, при его оформлении она указала наш адрес. и теперь ее надо срочно оформить потому что у нее заканчивается регистрация. Что делать Как ее оформить?. Получается что мы упустили срок подачи сведения в ИФНС с той даты когда она подала документы? И нам теперь надо оформлять разрешение на привлечение рабочей силы? А как оно формляется и где? ПОМОГИТЕ

[заурбек]

из к+:Теперь работодателю или заказчику работ (услуг) для использования иностранного работника достаточно уведомить об этом Управление Федеральной миграционной службы соответствующего субъекта РФ, а также Управление Федеральной службы по труду и занятости этого же субъекта РФ (форма и Порядок подачи указанного уведомления установлены Правительством РФ в Постановлении от 23.12.2006 N 798).
Если такое уведомление не будет направлено, то организация может быть привлечена к ответственности: к штрафу в размере от 400 000 до 800 000 руб. либо к приостановлению ее деятельности на срок до 90 суток (ст. 18.15 КоАП РФ).
При этом самому работнику для начала трудовой деятельности все равно необходимо получить разрешение на работу, которое выдается ему при представлении следующих документов:
- заявления о выдаче иностранному гражданину разрешения на работу;
- документа, удостоверяющего личность данного иностранного гражданина и признаваемого Россией в этом качестве;
- миграционной карты с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Россию или с отметкой УФМС соответствующего субъекта РФ о выдаче данному иностранному гражданину миграционной карты;
- квитанции об уплате государственной пошлины в размере 1000 руб.
В противном случае его ожидает штраф, увеличенный Федеральным законом от 05.11.2006 N 189-ФЗ до суммы от 2000 до 5000 руб. с административным выдворением за пределы России или без такового (см. ст. 18.10 КоАП РФ в новой редакции).
Отказ в приеме вышеперечисленных документов при условии, что они оформлены надлежащим образом, не допускается.
В течение 10 рабочих дней со дня принятия заявления миграционные органы обязаны выдать данному иностранному гражданину разрешение на работу или направить ему уведомление об отказе в выдаче такого разрешения.
Решение об отказе может быть обжаловано в суд или в ФМС России в течение трех рабочих дней со дня получения данным иностранным гражданином указанного уведомления.
Если разрешение на работу выдано на срок более 90 суток, то иностранный гражданин обязан в течение 30 суток со дня получения такого разрешения представить в УФМС соответствующего субъекта РФ документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, а также сертификат об отсутствии у него ВИЧ-инфекции.
В противном случае разрешение на работу аннулируется (пп. 1 п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ в редакции Закона N 110-ФЗ).
Более подробно порядок выдачи разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим в Россию в порядке, не требующем получения визы, урегулирован в Постановлении Правительства РФ от 15.11.2006 N 681.

[Ека_Влад]

Спасибо