Порядок увольнения ген. директора

[Avery]

В конторе (ООО) срочно нужно сменить гену. Правильно ли я понимаю порядок действий:

1. Заявление старого гены на имя единственного учредителя об увольнении по собственному желанию (датированное, напр. 20.03.07)

2. Протокол заседания учредителя с решением (тем же числом 20.03.07):
а) снять старого гену с должности на основании его заявления.
б) назначить нового гену.

3. Приказ нового гены "приступаю к выполн-ю обяз-тей..." от 20.03.07

4. Приказ нового гены об увольнении старого по с.ж. от 20.03.07

5. Форма Р14001 в налоговую в местную наложку в трехдневный срок.

При увольнении старого в какой срок все расчеты (по з/п за неполный месяц и компенс. по отпускным) со старым директором нужно сделать?

Знакомый бух утверждает, что можно выплаты сделать аж когда все остальные плановую з/п будут получать, но чтой-то меня в таком варианте смущает.

Сразу извинюсь за невозможность изучить ТК и иже с ними - больно срочно все случилось.

Спасибо!

[alz]

Заявление старого гены на имя единственного учредителя об увольнении по собственному желанию (датированное, напр. 20.03.07)

Ну это если действительно "по собственному", а так можно и по п. 2 ст. 278 ТК РФ - "в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора".

1. Заявление старого гены на имя единственного учредителя об увольнении по собственному желанию (датированное, напр. 20.03.07)
2. Протокол заседания учредителя с решением (тем же числом 20.03.07):

3. Приказ нового гены "приступаю к выполн-ю обяз-тей..." от 20.03.07

4. Приказ нового гены об увольнении старого по с.ж. от 20.03.07

Директор ООО обязан предупредить о своем увольнении в письменной форме не позднее, чем за 1 мес. (ст. 280 ТК РФ).
Поэтому дата увольнения - 20.03.07, дата заявления 20.02.07. Ну можно договориться с работником (директором) и об увольнении в 1 день.

П. 4 можно и не соблюдать, вместо приказа есть решение собственника (протокол).

При увольнении старого в какой срок все расчеты (по з/п за неполный месяц и компенс. по отпускным) со старым директором нужно сделать?

Знакомый бух утверждает, что можно выплаты сделать аж когда все остальные плановую з/п будут получать, но чтой-то меня в таком варианте смущает.

Выплатить обязаны 20.03.2007 - это установлено ст. 140 ТК РФ, для директоров исключений из этой нормы нет, поэтому не удобно делать все в один день (выдать трудовую книжку, сделать все отметки в журналах, выдать расчет зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск).