Здраствуйте подскажите, сотрудница на больничном, угроза выкидаша причем все серьезно лежит уже месяц и проболеет еще столько же если не больше, вместо нее нужно кого-то взять, но как оформить? Возможен ли какой нибудь срочный трудовой договор?
Здраствуйте подскажите, сотрудница на больничном, угроза выкидаша причем все серьезно лежит уже месяц и проболеет еще столько же если не больше, вместо нее нужно кого-то взять, но как оформить? Возможен ли какой нибудь срочный трудовой договор?
Конечно возможен. Так и оформить, на время болезни работника. См. ст. 59 ТК.Сообщение от Solnze
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
