 |
увольнение главного бухгалтера
Гл.бухгалтер уволен по собственному желанию. Какова его ответвенность и его обязательства перед фирмой из которой он уволился. Иммет ли право его бывший работодатель привлекать его для доделки документов того периода,когда этот бухгатер работал.Помогите советом, а то уже два месяца дергают с прошлой раброты-допечатай,доведи,аргументипруя это "Ну это же ты сама должна была делать".А вопросы могут возникать бесконечно...
Формально-взаимоотношения с бывшим работодателем окончились днем увольнения.Не имеет.Иммет ли право его бывший работодатель привлекать его для доделки документов
А неофициально-ведь остались там ваши недоработки, раз такой вопрос возник.
Чиж прав. Именно так.
а если человека уволили-ли-ли и не дали в рабочем процессето и нефиг беспокоить, а то и уволили и работай еще ПОСЛЕ увольнениядопечатай,доведиерундовина, понимаешь
хотя, скорее всего, я не знаю о чем я
Работодатель обязан обеспечивать нормальные условия труда.
Если в процессе работы у работника не хватило времени или возможности сделать какую-либо работу, то он не обязан доделывать ее после увольнения, даже в неофициальном порядке. Если конечно не было об этом договоренностей.
Такое мое личное мнение.
Демидова Татьяна
Самое обидное, что принимая бухгалтерию от такого бухгалтера (дней через 10), придется самому восстанавливать все, что недостает.
Нет препятствий, кроме тех, в которые веришь ты сам!
Wolodya прежде чем принять бухгалтерию, нужно посмотреть в каком состоянии ты ее берешь. Тогда обидно не будет :-)
Демидова Татьяна
Татьяна, подскажите, существует ли нормативная база по передаче дел бухгалтерами (главными в т.ч.) ?Сообщение от Демидова Татьяна
Или кто как?
<b>ToT</b>, 10х
<b>ToT</b>, в смысле
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
