Ситуация такая: ИП планирует заниматься ремонтно-отделочными работами. Могут быть периоды, когда работы не будет. Соответственно з/плату за простой начислять нет желания. Как правильно в трудовых договорах отразить эти простои без оплаты? Желание оформить работников есть, но нет желания всякий раз заключать срочные договора. Есть выход?
