Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, как было бы правильней оформить увольнение сотрудника если он в одном лице и Генеральный директор и главный бухгалтер?
Как вариант: 1. Оформляется заявление об увольнении Главбуха за подписью Гендира а потом Гендир пишет на имя участников заявление на увольнение или
2. сразу Гендир пишет участником заявление с просьбой снять его с занимаемых должностей Гендира и Главбуха.
Спасибо.
solnce, прежде всего, он внутренний совместитель или просто ГД выполняет функции ГБ?
Затем, даже если он внутренний совместитель, сам себе он заявление не пишет, а просто издает приказ о прекращении ТД на совместительство.
По причине отсутствия ГБ ГД выполняет его обязанности.
Т.е. если он напишет заявление на имя Участников, при увольнении с него автоматически снимаются и полномочия ГБ?
Затем, даже если он внутренний совместитель, сам себе он заявление не пишет
сорри, конечно я имела ввиду приказ по обществу об увольнении его с должности ГБ
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием