У предпринимателя есть работник, с ним заключен договор, сейчас увольняется.
В связи с изменениями в ТК, что теперь делать предпринимателю:
1. делать запись в трудовой о приеме? Каким числом
2. делать запись об увольнении, о приеме не делать
Как вообще это все оформить?


Ответить с цитированием