Уважаемые коллеги!
Я сейчас столкнулась с такой проблемой.
Наша компания только недавно начала свою жизнь. Головная компания сообщила мне данные о заработной плате, которые я должна начислять своим сотрудникам. Но по истечении 5 месяцев, HR-директор мне написал, что в составе этих окладов сидит выплата на медицинское страхование и мне нужно ее учитывать отдельно, потому что когда будет вынесено решение об оформлении страховки, эти выплаты из заработной платы нужно будет исключить. Подскажите, пожалуйста, как мне быть?
