×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    tanya_vostok
    Гость

    Осторожно Выплата пособия по беременности и родам?!

    Здравствуйте, подскажите, пожалуйста: У нас сотрудница на 7 месяце беременности. Ее оклад 31 000,00 в месяц. Знаю, что должна буду расчитать ей пособие, но не более 16125,00 в мес. Вопрос такой: Выплачивать пособие сразу за 140 дней или за 70дней сразу и потом еще за 70 дней, и еще, возмещать ФСС нам будут в следующем месяце после выплаты или помесячно? У нас ОСНО. Спрашиваю потому, что директор будет в шоке от суммы выплат : 75тысяч примерно получается. Спасибо всем, кто прояснит ситуацию.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Елена Бородина
    Регистрация
    12.10.2006
    Адрес
    г. Ростов-на-Дону
    Сообщений
    125
    Боюсь утешить не чем,выплатить придется сразу за 140 дней.И ФСС обязаны возместить всю сумму,после проверки начислений

  3. #3
    Клерк Аватар для VEM
    Регистрация
    16.10.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,261
    Вопрос такой: Выплачивать пособие сразу за 140 дней или за 70дней сразу и потом еще за 70 дней
    за 140 дней.
    Спрашиваю потому, что директор будет в шоке от суммы выплат : 75тысяч примерно получается.
    Он у Вас что - за чертой бедности?

  4. #4
    Клерк Аватар для Елена Бородина
    Регистрация
    12.10.2006
    Адрес
    г. Ростов-на-Дону
    Сообщений
    125
    У меня щас такая же проблема стоит,расчитать и выдать,но с суммой попроще будет,зарплата маленькая. И смотри не затяни с выдачей,расчитать обязана пособие в течении 10 дней,а выдать в день выплаты заработной платы на предприятии

  5. #5
    tanya_vostok
    Гость
    Спасибо, что ответили. Директор САМ, конечно, не за чертой бедности, скорее наоборот, но копейки лишней не передаст. Она же не будет работать несколько месяцев! А деньги-то сначало с него спишутся!
    А подскажите, еще, пожалуйста, какие документы у нее просить на выплату пособия, кроме бол. листа.

  6. #6
    Клерк Аватар для Елена Бородина
    Регистрация
    12.10.2006
    Адрес
    г. Ростов-на-Дону
    Сообщений
    125
    А вот интересно,расчет по новому,т.е. Сумму всей заработной платы за 12 последних месяцев делится на колличество календарных дней-это для всех действует? а если у меня работница работала по графику,сменная работа,тоже надо так делать?

  7. #7
    Клерк Аватар для Елена Бородина
    Регистрация
    12.10.2006
    Адрес
    г. Ростов-на-Дону
    Сообщений
    125
    А подскажите, еще, пожалуйста, какие документы у нее просить на выплату пособия, кроме бол. листа.[/QUOTE]

    Да больше ни каких не надо,это после родов она для пособия за уходом за ребенком принесет кучу,а пока только больничный

  8. #8
    tanya_vostok
    Гость
    Спасибо за быстрый ответ!

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Еще одному человеку при жизни памятник надо ставить:
    http://www.newsru.com/russia/22mar2007/pay.html

  10. #10
    Клерк Аватар для Galaxy1973
    Регистрация
    23.08.2006
    Адрес
    Мурманск
    Сообщений
    240
    Кроме того помните: женщине положено ещё пособие при рождении ребёнка (выдаётся на основании справки о рождении+ справка с места работы мужа о том, что там он это пособие не получал). И ещё пособие по постановке на учет в ранние сроки беременности (если сей факт имел место быть). Выплачивается на основании справки из женской консультации. Удачи!
    Самое высшее наслаждение - сделать то, что, по мнению других, вы сделать не можете. У. Бэджот

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    20.07.2004
    Сообщений
    136
    как известно, женщина вчера выиграла суд. обещают всё это оформить в виде
    законной нормы в течении полугода. а если срок раньше? можно подать тоже в
    суд и выиграть дело? прецедент же есть? кто чё думает?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)