<blockquote>
<p>ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91«Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»</p>
<p>Зарегистрирован в Минюсте РФ 14.03.2007 № 9103</p>
</blockquote>
<p>Ольга Мацнева </p>
<p>Основным документом, подтверждающим периоды работы (службы, деятельности), включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка.</p>
<p>В страховой стаж включаются периоды работы по трудовому договору, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию. При отсутствии трудовой книжки в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры; справки, выдаваемые работодателями или государственными (муниципальными) органами; выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, а также иные документы.</p>
<p>Под платежами на социальное страхование понимаются:</p>
<p>- за период до 1 января 1991 года - взносы на государственное социальное страхование;</p>
<p>- за период с 1 января 1991 года по 31 декабря 2000 года - страховые взносы в ФСС РФ;</p>
<p>- за период после 1 января 2001 года - налоги, зачисляемые в ФСС РФ (ЕСН, единый налог, уплачиваемый при применении УСН, ЕНВД, ЕСХН);</p>
<p>- за период после 1 января 2003 года - страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, уплачиваемые индивидуальными предпринимателями, физическими лицами, не признаваемыми индивидуальными предпринимателями, в соответствии с Федеральным законом от 31.12.2002 № 190-ФЗ.</p>
<p>Исчисление периодов работы производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.</p>
<p>Пример подсчета страхового стажа.
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?71542

