Добрый всем!
Помогите, может у кого было?
У нас строительная организация, взяли на работу инвалида. (Глухой он. Совсем практически). Следом за ним пришли из центра занятости с договором, бланками справок о з\пл.(Суть договора- мы сотрудничаем с Ц. З. с целью трудоустройства инвалидов.). Решили провести сотрудника этого официально. (Обычноо проводим официально далеко не всех).
Какие документы от него особенные нужны, какие льготы и порядки расчета с ним теперь будут, как сюда приписать графу в 4-ФСС "в т. ч. раб. инвалиды" и вообще имеем ли мы право его принимать на работу. (Вдруг на стройке кирпич будет падать, а он не услышит?).![]()
![]()
![]()
Заранее спасибо.




