×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. Аноним
    Гость

    Увольнение по ст.80 ТК

    Здравствуйте !
    Подскажите, пожалуйста, правда ли что с 2007г. при увольнении работника в трудовую книжку ставим ст. 80?
    Поделиться с друзьями

  2. бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    нет, хотя смотря какие пункты Вы подразумеваете.
    Улыбнись, и все получится))))))))

  3. Аноним
    Гость
    Увольнение по собственному желанию.
    Работник пришел к нам на работу ,у него указана статья 80 . Увольнение в этом году , мы вернули на переделку на ст.77, работник пошел на прежнее место работы и его уверили что с нового года увольнение по ст. 80, вот и возникли сомнения, может мы что-то пропустили?

  4. бяка
    Регистрация
    27.07.2005
    Адрес
    Питер
    Сообщений
    11,218
    увольнение по ст. 80
    это неправильно
    Улыбнись, и все получится))))))))

  5. Клерк
    Регистрация
    08.02.2007
    Сообщений
    35
    Что неправильно ? 80 или 77? А разве 80 не поглощает 77-ю ?

  6. киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    по инструкции надо ссылаться на пункт статьи 77.

  7. Клерк
    Регистрация
    08.02.2007
    Сообщений
    35
    Спасибо, значит я правильно делаю

  8. Аноним
    Гость
    Посоветуйте вашему работнику обратиться в суд на этого работодателя, который ему 80 ст. нарисовал. Работнику заплатят за вынужденный прогул (по день вынесения судебного решения), несмотря на то, что работник в настоящее время трудоустроен.

    Desire.

  9. Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,328
    Ну, это Вы преувеличиваете. Запись в трудовой книжке одно, а расторжение трудового договора - совершенно другое. И простая описка в трудовой книжке не говорит о нарушении прав работника.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)