Здравствуйте !
Подскажите, пожалуйста, правда ли что с 2007г. при увольнении работника в трудовую книжку ставим ст. 80?
Здравствуйте !
Подскажите, пожалуйста, правда ли что с 2007г. при увольнении работника в трудовую книжку ставим ст. 80?
нет, хотя смотря какие пункты Вы подразумеваете.
Улыбнись, и все получится))))))))
Увольнение по собственному желанию.
Работник пришел к нам на работу ,у него указана статья 80 . Увольнение в этом году , мы вернули на переделку на ст.77, работник пошел на прежнее место работы и его уверили что с нового года увольнение по ст. 80, вот и возникли сомнения, может мы что-то пропустили?
это неправильноувольнение по ст. 80
Улыбнись, и все получится))))))))
Что неправильно ? 80 или 77? А разве 80 не поглощает 77-ю ?
по инструкции надо ссылаться на пункт статьи 77.
Спасибо, значит я правильно делаю![]()
Посоветуйте вашему работнику обратиться в суд на этого работодателя, который ему 80 ст. нарисовал. Работнику заплатят за вынужденный прогул (по день вынесения судебного решения), несмотря на то, что работник в настоящее время трудоустроен.
Desire.



Ну, это Вы преувеличиваете. Запись в трудовой книжке одно, а расторжение трудового договора - совершенно другое. И простая описка в трудовой книжке не говорит о нарушении прав работника.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)