Взяли в штат сотрудницу, оформили договор на повышение квалификации (переподготовка) "оценка бизнеса" с гос учреждением имеющим лицензию. Сотрудница закончила учиться в декабре 06 - все подтверждающие документы на руках... но она уволилась по собственному желанию с 01.01.07. Во время учебы работала по теме. Можно ли принять расходы на повышение квалификации в данном случае??? или лучше подстраховаться?
Ответить с цитированием