Чем отличается от обычного увольнения в части оформления документов? В каком случае можно осуществить перевод?
Чем отличается от обычного увольнения в части оформления документов? В каком случае можно осуществить перевод?
Спасибо! И я так поняла письмо в произвольной форме пишется, что компания принимает на работу сотрудника?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием