×
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Отпуск и праздники

    Скажите, плиз, а если на период отпуска выпадает два дня праздничных выходных, то отпуск продлевается еще на два дня? или все равно гуляешь свои две недели ровно.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Мышь... серая...
    Регистрация
    09.12.2005
    Адрес
    Ямало-Ненецкий АО
    Сообщений
    4,104
    Праздничные дни исключаются и не оплачиваются

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Т.е если сотрудник идет в отпуск например с 11 по 17 июня - на 7 календарных дней, а 11 и 12 июня праздники, то фактически ему платятся отпускные только за 5 дней и эти два дня он потом не может догулять?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2005
    Сообщений
    222
    C 11 по 17 июня- это 6 календарных дней отпуска. 6 дней и оплатиться.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    11 и 12 июня по производственному каледарю праздничные дни...Значит 5 дней, а еще 2 дня отпуска просто пропадают что ли?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2005
    Сообщений
    222
    Исключается только 12 июня, так как праздничные дни установлены ст.112 ТК РФ.

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Понятно, а один день значит просто пропадает все-таки?

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2005
    Сообщений
    222
    Почему он пропадает? Отпуск должен быть предоставлен на 6 календарных дней, а не на 7.

  9. #9
    Клерк Аватар для Мышь... серая...
    Регистрация
    09.12.2005
    Адрес
    Ямало-Ненецкий АО
    Сообщений
    4,104
    Уходит в отпуск с 11 июня, на работу выходит 18 июня. Оплачивается 6 календарных дней. Всё. Ниче не теряется и лишнего не оплачивается

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    20.02.2007
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    38
    Загляните в ТК в последней редакции. В ст. 120 больше нет слов "не оплачиваются". И если кто-то знает, каким образом их оплачивать и надо ли, просьба ответить.

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2005
    Сообщений
    222
    Из комментария к изменениям в ТК "На самом деле устранили противоречие между статьями 112 и 120 Кодекса. Так, в статье 120 сказано, что "нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются". В то время как в статье 112 написано, что "заработная плата работников в связи с нерабочими праздничными днями не уменьшается". Так вот слова "не оплачиваются" и предложено исключить из статьи 120, чтобы они не расходились со словами "не уменьшается" из статьи 112. Так что это скорее техническая поправка, ведь по сути ничего не изменится."

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    20.02.2007
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    38
    Azalea
    Спасибо большое. А не могли бы Вы написать от какой даты эти комментарии и кто автор? Не могу найти.

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    31.10.2005
    Сообщений
    222
    В КонсультантПлюс "КОММЕНТАРИЙ К ИЗМЕНЕНИЯМ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: ПРАКТИЧЕСКИЙ КОММЕНТАРИЙ К ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ ОТ 30 ИЮНЯ 2006 Г. N 90-ФЗ"
    (Л.Н. Гайдукова)
    (ГроссМедиа, 2007)
    Дата
    14.09.2006

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    20.02.2007
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    38
    Azalea
    Спасибо еще раз. В моем Консультанте этого нет, придется заказать.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)