У нас будет работать сотрудник по совместительству. По сути, на основном месте работы она просто значится (на кафедре в институте), а работать у нас будет наравне со всеми остальными. Чтобы платить ей нормальную зарплату, я решила указать в штатном расписании вилку с верхним пределом в два раза больше, чем обычная зарплата у наших работников. Ну, например, такая вилка: 15000-30000 руб. Т.о. поставлю ей зарплату 30000 руб./мес., но т.к. по закону она может работать только 20 часов в неделю, то начисляться зарплата будет в 15000 руб., как у всех остальных. С одной стороны, вроде все должно быть нормально, с другой - такой широкий диапазон выглядит, наверное, подозрительно, да и у других должностей диапазон должен быть, наверное, не меньше?