<blockquote>
<p>Эксперты кадрового дома “Суперджоб” оценили перспективы смены профессии выпускниками 30 ведущих московских вузов. Чаще других при смене профессии проигрывают в зарплатах выпускники МГИМО, РГГУ и Московского государственного института электроники и математики (МГИЭМ). Однако рекрутеры не спешат соглашаться с исследователями.<br />
</p>
</blockquote>
Михаил Малыхин
<p>Специалисты “Суперджоб” на основе резюме проследили судьбу более 9000 выпускников (с 1991 по 2001 г.) трех десятков московских вузов. (Согласно другому исследованию этой же компании, по диплому сегодня трудятся не более половины. Среди выпускников последних трех лет этот показатель даже ниже — 40%.) Прямой зависимости смены профориентации выпускников от возраста и престижности вуза не наблюдается. “Пример тому Московская академия образования Натальи Нестеровой (МАОНН), где занятость по специальности соответствует уровню А”, — отмечает куратор исследования Валерия Чернецова, ведущий аналитик центра маркетинговых и социологических исследований “Суперджоб”. По ее словам, лучше всего с трудоустройством по специальности обстоят дела у выпускников тех вузов, которые готовят специалистов широкого профиля. А по доходам сегодня лидируют специалисты “старых” вузов, добавляет Чернецова.</p>
<p>“Устраиваясь по специальности, выпускник старого престижного московского вуза действительно может рассчитывать на оклад на 30-50% более высокий, чем тот, что предлагают его коллегам, окончившим менее престижный вуз”, — констатирует Елена Егорова, директор департамента продаж и развития консалтингового агентства Penny Lane Personnel. “Ряд компаний для закрытия вакансий даже требуют выпускников определенных факультетов определенных вузов, предлагая им высокие оклады”, — кивает головой Александр Казаков, замгендиректора кадрового агентства Exclusive Personnel.</p>
<p>Менять и выигрывать</p>
<p>Елена Окутина в 2002 г. окончила бакалавриат МГИМО по специальности “международные отношения и дипломатия”, а через пару лет защитила магистратуру по мировой экономике, однако работать по специальности не стала. По ее словам, предлагаемые ей места в банках с окладом не выше $700 ее не устраивали. Заняв вскоре должность начальника отдела по связям с российскими и зарубежными СМИ ВДО “Спортивная Россия”, она получила оклад в пять раз больший. “Диплом с хорошими оценками престижного вуза для работодателей гарантия не только фундаментальных знаний, но и серьезного отношения к работе и высоких деловых амбиций”, — рассуждает Ирина Клюсова, директор отделения IT Resources международной рекрутинговой компании Kelly Services. По ее мнению, подобный диплом может оказаться подспорьем при смене специальности. Ее мнение подтверждает и опыт Александра Маркова, который ни дня не работал по специальности “вычислительные машины, комплексы, системы и сети”, которую получил в МГИЭМе в 2001 г.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?71778