Скажите, пожалуйста, а кто подписывает отчетность в организации, которая только создана и где не ведется деятельность и никто пока не работает?
Скажите, пожалуйста, а кто подписывает отчетность в организации, которая только создана и где не ведется деятельность и никто пока не работает?
Если есть ООО, то есть операции по отражению уставного капитала, и кто-то должен это делать, кто-то должен сдавать отчетность , пусть и нулевую, соответственно есть принятые работники
В качестве уставного капитала зафиксированн ноутбук на котором пока никто не работает. но есть протокол в котором указано, что генеральным директором решили назначить такого-то человека но не указано с какого числа, поэтому планировалось принять его на работу позже, т.к. нет расчетного счета и зарплатные налоги платить пока не откуда. Так кто же подпишет отчетность?
В качестве уставного капитала зафиксированн ноутбук на котором пока никто не работает.
Кто фиксировал ноутбук? Уже должен быть работник.
У протокола есть дата. Гендиректор и подпишет.есть протокол в котором указано, что генеральным директором решили назначить такого-то человека но не указано с какого числа
Но нигде не сказано что мы обязаны принять ген директора на работу сразу же. Потом я же говорю у нас не открыт р/сч и мы имеем право его не открывать еще хоть 5 лет. Соответсвенно нам не оплатить зарплатные налоги и поэтому мы никого пока на работу не принимаемСообщение от Январь
А кто мешает заплатить налоги через кассы сбербанка или других банков? отсутствие р/с не является причиной уклонения от уплаты. И если есть решение учредителей о назначении директора, то это и является приказом о его приеме.
В протоколе не указано с какого числа надо принять ген директора. Вы можете дать ссылку на документ, где написано что мы ОБЯЗАНЫ принять его сразу же и что протокол ЯВЛЯЕТСЯ приказом о приеме. Через сбербанк платить конечно можно, только с чего если деятельность еще не ведется и доходы пока не поступают?
Может, я и не права, но фирма без гендиректора не бывает. Зарегистрировали, значит есть директоргде написано что мы ОБЯЗАНЫ принять его сразу же и что протокол ЯВЛЯЕТСЯ приказом о приеме.
А пока деятельности нет, обычно такие директоры уходят в отпуск за свой счет.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием