Совмещение ИП и работы по трудовому договору

[Наталия Протасова]

Подскажите, пожалуйста,
может ли ИП также параллельно со своей деятельностью работать по трудовому договору в компании. осуществляя функции, отличные от его функций как ИП?
Отчисления в ПФ в этом случае дублируются?
Если это возможно, то вправе ли ИП оказывать услуги той организации, в которой он работает по трудовому договору?
Есть ли здесь подводные камни?

Заранее благодарю.

[Andyko]

может ли ИП также параллельно со своей деятельностью работать по трудовому договору в компании. осуществляя функции, отличные от его функций как ИП?

Может

Отчисления в ПФ в этом случае дублируются?

Типа того.

Если это возможно, то вправе ли ИП оказывать услуги той организации, в которой он работает по трудовому договору?

Вправе

Есть ли здесь подводные камни?

Переквалификация договора в трудовой.

[Наталия Протасова]

Спасибо, хотя я не поняла, что значит "переквалификация договора в трудовой".
Но в любом случае, ИП может быть одновременно и рядовым сотрудником в штате и осуществлять свою предпринимательскую деятельность, в первом случае за него все платит работодатель, а во втором - он сам.
При этом оказание ИП услуг свое же фирме, где он числится сотрудником, допускается и не наказуемо?
Это так?

[Над.К]

Зависит от рода услуг. Если эти услуги не входят в его должностные обязанности и неквалифицируются как трудовые отношения - то можно.

[Наталия Протасова]

Спасибо!