×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк Аватар для lidik
    Регистрация
    04.10.2006
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    1,378

    Вопрос Удержание с з/пл

    Хочу уточнить. Дело вот какое.
    Оклад сотрудницы 6000,00.
    За январь-февраль она наговорила по служебному телефону на 1800,00.
    Само-собой эту сумму удержу.
    Вопрос: согласно ТК удержать можно (если не путаю) не более 20% от з\платы. Получается в марте месяце можно удержать только 1200,00? А 600 рублей следующий раз. Правильно, или есть варианты?.
    Поделиться с друзьями
    Лучшее окончание спора с женщиной — притвориться мертвым...

  2. #2
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,124
    А как у Вам такие ситуации прописаны в трудовых договорах, в иных документах, регламентирующих "внутреннюю жизнь" фирмы?
    есть варианты?.
    Например, выдать ей з/плату полностью, а она внесет в кассу фирмы 1800 как возмещение по телефонным....

  3. #3
    Клерк Аватар для lidik
    Регистрация
    04.10.2006
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    1,378
    А как у Вам такие ситуации прописаны в трудовых договорах, в иных документах, регламентирующих "внутреннюю жизнь" фирмы?
    Никак и нигде.
    Лучшее окончание спора с женщиной — притвориться мертвым...

  4. #4
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    выдать ей з/плату полностью, а она внесет в кассу фирмы 1800 как возмещение по телефонным
    По бумагам выдать пусть распишется за полную сумму. А выдать ей за минусом 1800 и плюс квитанция к ПКО.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от Белка ТНТ Посмотреть сообщение
    По бумагам выдать пусть распишется за полную сумму. А выдать ей за минусом...
    Бред полнейший. Если работник не распишется за полную сумму, будет на 100% прав. Еще и запросто можете поиметь проблемы с контролирующими органами, если работник пожелает к ним обратиться.
    ps: Не надо давать в форуме "советы", явно противоречащие законодательству.

  6. #6
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,124
    lidik, поскольку у Вас такие ситуации не прописаны
    Никак и нигде.
    , то вовсе не
    Само-собой эту сумму удержу.
    . У Вас нет основания удерживать.
    ИМХО: Включайте в правила трудового распорядка вопросы не использования сотрами телефонов в личных целях. И, типа, использование только по согласованию с руководством с последующим возмещением фирмы. Ну примерно.
    А с этой сотрудницей договаривайтесь по-хорошему, что она внесет в кассу фирмы. Причем я бы оформила какой-нибудь бумажкой, что она подтверждает личный характер телефонных переговоров и обязуется возместить фирме расходы.

  7. #7
    Клерк Аватар для lidik
    Регистрация
    04.10.2006
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    1,378
    Необъятных размеров СПАСИБО!
    Лучшее окончание спора с женщиной — притвориться мертвым...

  8. #8
    Клерк Аватар для lidik
    Регистрация
    04.10.2006
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    1,378
    А можно не переделалывать правила внутреннего распорядка, а издать отдельный приказ???
    Лучшее окончание спора с женщиной — притвориться мертвым...

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от lidik Посмотреть сообщение
    А можно не переделалывать
    Можно.

  10. #10
    Клерк Аватар для lidik
    Регистрация
    04.10.2006
    Адрес
    Казань
    Сообщений
    1,378
    Спасибо
    Лучшее окончание спора с женщиной — притвориться мертвым...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)