 |
Люди, подскажите на какой максимальный срок работник может взять отпуск за свой счет? А то у меня дама ушла на месяц, а прога 1С ставит начислено с начала года вместе с этим месяцем сумму, которая была до этого месяца (что и правильно), а вот вычеты уже не дает. Вот я и подумала, может нельзя на месяц человека отпускать. Прогу не обманешь.
Анна Т. Прога к сожалению законов не знает.
максимальный срок отпуска за свой счет не ограничен и определяется вместе с руководителем.
Вычеты за период такого отпуска предоставляются в обычном порядке.
Демидова Татьяна
Спасибо Татьяна. Просто я еще слышала фразу, что налоговая карает за такие длинные отпуска, считая их умышленным завышением стажа....
Налоговая к стажу не имеет никакого отношения.
Вам только нужно взять себе на заметку, что отпуск за свой счет более чем на 7 дней не засчитывается в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска.
Элина
[QUOTE]Исходное сообщение Элинa
Налоговая к стажу не имеет никакого отношения.
Вам только нужно взять себе на заметку, что отпуск за свой счет более чем на 7 дней не засчитывается в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска. [/QUOTE
Млин....у нас человек взял отпуск без сохранения з/п...на 2,5 месяца.... Приехал ...отработал 1 месяц 4 дня и уволился. Юрист сказал, что в стаж время этого его "отпуска" засчитывается. Я эти 2,5 месяца из стажа работы "выкинула"...несмотря на советы юриста...Но я в сомнении. .. Как правильно рассчитать дни для компенсации??? Кто из нас прав?
Элина, учитываются 7 календарных или рабочих дней?
Анна Т.
Ст. 128 ТК РФ: "По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем".
VeroNika
Ст. 139 ТК РФ: "При любом режиме работы расчёт средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически(!!!, т.е. выполнял свои обязанности) отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты". Так что, если он отработал всего 1 м-ц и 4 дня, то и компенсацию ему надо выплачивать за два дня (28дн./12мес.)
И не поленитесь ткнуть своего юриста носом в ТК: пусть тренируется.
Удачи!!!
Волёпа
ст. 121 ТрК РФ :
"В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
...
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более семи календарных дней."
Элина
Волёпа, Вы сказали о расчёте средней зарплаты, а мы речь ведём о расчёте количества дней отпуска.
Элина
Волёпа, похоже, штудировать ТК придется именно Вам...
Элинa, Чиж Вопрос был поставлен конкретно:. Ответ дан. Что не так? ("...Умные все стали. Вам не угодишь...")Млин....у нас человек взял отпуск без сохранения з/п...на 2,5 месяца.... Приехал ...отработал 1 месяц 4 дня и уволился. Юрист сказал, что в стаж время этого его "отпуска" засчитывается. Я эти 2,5 месяца из стажа работы "выкинула"...несмотря на советы юриста...Но я в сомнении. .. Как правильно рассчитать дни для компенсации Кто из нас прав?
Волёпа
Угодишь-угодишь...Волёпа, не обижайтесь. Но и чужого юриста в ТК носом-непедагогично. Тем более что в данной ситуации он прав- отпуск без содержания засчитывается в стаж.Верно. Т.е. если бы работник получил право на отпуск отработав 6 месяцев, скажем, 1 июня, то из-за административного (2,5 месяца) возможность пойти в отпуск отодвигается на эти же 2,5 месяца.ст. 121 ТрК РФ :
"В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
...
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более семи календарных дней."
При расчете же компенсации за н/о это правило не используется...
Чиж А я и ответила на вопрос с учётом конкретных данных (учитывая при этом данное положение ТК и то, что об этом уже говорили раньше). Не уж то цитировать весь ТК???
А по-поводу стажа: речь в вопросе шла не о непрерывном стаже работника, а о времени, включаемом в расчёт компенсации. Почуйствуйте разницу...
Волёпа
Волёпа, с днем рождения!!!!
Чиж Спасибо!!! Классные человечки с шариками!!!
А как ты узнал???
Волёпа
Волёпа, спасибо тебе... Поворчать иногда не грех...:-) Нам, бухам, приходится бывать в шкуре и юриста, и кадровика...Исходное сообщение Волёпа
Элинa, Чиж Вопрос был поставлен конкретно: . Ответ дан. Что не так? ("...Умные все стали. Вам не угодишь...")
Присоединяюсь к поздравлению Чижа. С днем рожденья тебя!(хотя несколько припоздало мое поздравление...)
Стажа для расчета среднего заработка не существует. Я говорила именно о стаже для расчета количества дней отпуска. Видимо меня не поняли.Именно в этом вопросе я не увидела, что речь идёт о среднем заработке. Никому здесь угождать не требуется. Здесь люди пытаются помочь друг другу.Элинa, Чиж Вопрос был поставлен конкретно:
Элина
Волёпа, поздравления для Вас тут: http://forum.klerk.ru/showthread.php?s=&threadid=13226
Элина
VeroNika Элинa Спасибо за поздравления!!!
И не опоздали ни разу... Самое празднование ещё только завтра предстоит.
Хроших всем выходных!!!
Волёпа
Сообщение от Анна Т.
точно ничем не ограничен??? наш бух с этим почему-то несогласен.....
чем его убедить?
У меня тоже есть любители отпуска за свой счет. Когда девушка несколько раз подряд уходила в такой отпуск более чем на 3 месяца каждый, у меня возникли небольшие проблемы с ПФ. Они не знали, что с ней делать. С их слов (только слов) такой отпуск засчитывается в стаж только при его протяженности не более 2 месяцев подряд. Ссылались на какие-то свои инструкции и пр. нормативные документы. Очень жаль, что не записала их ссылки, т.к. в тот момент мне было важнее с ними согласиться: сотруднице это было не принципиально.
Вот так.... хотя я уверена, что Пенсионный фонд был неправ....
Ekaterina
А разве, если человек ушел в отпуск за свой счет, ему еще вычеты предоставлять, с кокой же суммы?
С токойА разве, если человек ушел в отпуск за свой счет, ему еще вычеты предоставлять, с кокой же суммы?, которая накапала с начала года
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
