Продление отпуска в связи с отпуском по БиР

[Azalea]

Сотруднице предоставлен очередной отпуск с 12.03.2007 по 19.05.2007. Все начислено и выплачено. Сейчас она предоставила листок нетрудоспособности на отпуск по беременности и родам с 26.03.2007 по 12.08.2007. По ТК отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Отдел кадров настаивает на том, что отпуск продлевается автоматически и приказ на продление отпуска не нужен. Как вы считаете должен быть приказ или нет? Просто цена вопроса не одна тысяча рублей, а если сотрудница передумает, не захочет продлить отпуск, еще и уволится после окончания отпуска по беременности (что вполне возможно), то вся ответственность за выплату отпускных будет на бухгалтере?

[Ученица 777]

в какой то мере они правы

[Azalea]

В какой то мере я с вами согласна, но как сейчас в марте бухгалтер увидит, что отпуск продлится? Тем более что даже нет заявления от сотрудницы.

[Cobra777]

Azalea, по старому ТК отпуск просто продлевался автоматически на дни больничного. По действующему ТК продлевать не обязательно, можно предоставить эти дни в любое другое время. Поэтому сделайте пересчет. А когда она решит когда пойдет в отпуск, то и сделайте новый приказ.

[Azalea]

Cobra777, дело в том, что и отдел кадров и сотрудница настаивают на том, что и сейчас продление отпуска осуществляется автоматически и пересчета отпускных делать не надо. Просто боюсь, возможна следующая ситуация: после окончания отпуска по беременности и родам сотрудница увольняется и говорит, что она и не просила продлять отпуск, заявления от нее не было.

[Cobra777]

Azalea, пусть трудовой кодекс повнимательнее перечитают

[Azalea]

Я так думаю: удержать отпускные, тогда быстро приказ появиться

[Cobra777]

Azalea, правильно, полностью согласна. Вы имеете право пересчитать отпускные на основании больничного. А о продолжении отпуска пусть отдел кадров беспокоится

[Azalea]

Cobra777, спасибо. Так и сделаю