Тема: Продление отпуска в связи с отпуском по БиР

Сотруднице предоставлен очередной отпуск с 12.03.2007 по 19.05.2007. Все начислено и выплачено. Сейчас она предоставила листок нетрудоспособности на отпуск по беременности и родам с 26.03.2007 по 12.08.2007. По ТК отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Отдел кадров настаивает на том, что отпуск продлевается автоматически и приказ на продление отпуска не нужен. Как вы считаете должен быть приказ или нет? Просто цена вопроса не одна тысяча рублей, а если сотрудница передумает, не захочет продлить отпуск, еще и уволится после окончания отпуска по беременности (что вполне возможно), то вся ответственность за выплату отпускных будет на бухгалтере?

В какой то мере я с вами согласна, но как сейчас в марте бухгалтер увидит, что отпуск продлится? Тем более что даже нет заявления от сотрудницы.

Azalea, по старому ТК отпуск просто продлевался автоматически на дни больничного. По действующему ТК продлевать не обязательно, можно предоставить эти дни в любое другое время. Поэтому сделайте пересчет. А когда она решит когда пойдет в отпуск, то и сделайте новый приказ.

Cobra777, дело в том, что и отдел кадров и сотрудница настаивают на том, что и сейчас продление отпуска осуществляется автоматически и пересчета отпускных делать не надо. Просто боюсь, возможна следующая ситуация: после окончания отпуска по беременности и родам сотрудница увольняется и говорит, что она и не просила продлять отпуск, заявления от нее не было.

Azalea, пусть трудовой кодекс повнимательнее перечитают

Я так думаю: удержать отпускные, тогда быстро приказ появиться

Azalea, правильно, полностью согласна. Вы имеете право пересчитать отпускные на основании больничного. А о продолжении отпуска пусть отдел кадров беспокоится

Cobra777, спасибо. Так и сделаю