Расчет больничного по беременности и родам

[Аноним]

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, не знаю как рассчитать декретный б/лист. Молодая мама собирается рожать третьего ребенка, находясь в отпуске по уходу за вторым. Для этого она прервала этот отпуск. Ей 11.02.2007г. установили новый оклад - 6000, т.к. когда она уходила с первым - он был еще 800 рублей. Этому нас научили в соцстрахе. Дальше я завожу в программу "Зарплата 2007" изменение оклада. А больничный не считается, так как нет базы для расчета. Зарплаты-то 3 года никакой. Что же делать? Может у кого-нибудь были такие случаи? Заранее благодарна.

[Тата13]

Что же делать?

Ручками посчитайте и сумму впишите

[YUM]

не понял - а как это Вы работнику, да еще беременному, оклад понизили?
Надеюсь с ее согласия?

[Тата13]

складывается впечатление, что я брежу

Наверно, был тяжелый день

[YUM]

Наверно, был тяжелый день

да, как обычно. Но все же фраза "как нас научилив ФСС" достойна удивления. Ушел человек в отпуск с одним окладом, вернулся - с другим.
Соглсия спросили? Ведь это трактуется как "существенные изменения условий труда".
Когда я вошел в клинч с руководством фирмы, меня уволили именно таким способом. Специально юриста приглашали со стороны т.к. других оснований не имелось Он предложил мне другую должность с меньшей зарплатой, ну, мы с ним друг друга поняли, я честно отработал положенные в таких случаях два месяца и расстался с нелюбезным руководством и фирмой. Зачем тащитьту же телегу, за меньшие деньги?

[Белка ТНТ]

установили новый оклад - 6000, т.к. когда она уходила с первым - он был еще 800 рублей

А при чем тут понижение? Если на лицо повышение на 5200?!?!

[Аноним]

Дорогие товарищи! Спасибо, конечно, за реакцию на мой вопрос. Но вы его даже не поняли. Придумали какое-то понижение оклада. Да повышение - с 800 руб. до 6000. Это во-первых. А во-вторых - нет базы для расчета б/листа в соответствии с НОВЫМ ПОРЯДКОМ. А нас действительно научили в соцстрахе установить ей новый оклад. А вот под НОВЫЙ порядок расчета эта ситуация не попадает. Я думала, кто-нибудь сталкивался.

[Аноним]

А при чем тут понижение? Если на лицо повышение на 5200?!?!

Спасибо, одна Вы внимательно вопрос прочитали!