В нашей фирме задержка по зарплате 2 месяца. Сколько составляет пеня за задержку. Деньги появились хотим заплатить.
Пеня по зарплате
В нашей фирме задержка по зарплате 2 месяца. Сколько составляет пеня за задержку. Деньги появились хотим заплатить.
Процент за задержку з/п должен быть определен Коллективным договором.. Если такового не имеется, то ( насколько мне помнится, особенно не заморачивалась, т.к. проблемы с выплатой з/п на нашем предприятии нет) 0,1% за каждый просроченный день..Но все-таки уточните в Трудовом кодексе...
Мы слишком хороши и гениальны, чтобы позволять кому-то портить нам жизнь!
Не ниже 1/300 ставки рефинансирования - ст. 236 ТК.
У нас такая ситуация, что задолженность по зарплате была больше года, мы ее уже погасили, но без пеней, сотрудники не возражали. Причем мы выдали задолженность по зарплате уже уволенным сотрудникам, т.е. на момент увольнения сотрудников за предприятием числилась задолженность, сотрудник не имел ничего против (т.к. это близкий знакомый директора и фактически с ним рассчитались, но формально в учете повисла задолженность по зарплате). Налоги с начисленной зарплаты (ЕСН) уплачивались своевременно, а НДФЛ уплачивался в момент выдачи задолженности.
Есть ли в этом нарушение и если да, то что нам может за это быть; и если начислять пени, то как это будет отражаться в учете?
Пени за счет чистой прибыли, как и прочие пени, а ставка - см.выше. Единственное, нужно разделить - где з/п, где пени.
А если пени не выплатишь штраф будет?
Если кто-то наябедает и придут проверять трудовики. Налоговая на это внимания не обращает, это не их тема.
Приятно иметь дело с честным работодателем
Если никто не наябедает, но прийдут трудовики на запланированную проверку будет штраф?Сообщение от Аноним
Просрочка 2 дня, уж очень не хочется заморачиваться с пени.
А они к вам часто ходят? Возможно из-за двух дней проблемы не будет.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
