Командировочное удостоверение агента.

[natalia-ell]

Милые, очень срочно!

Подскажите мне как быть.У нас в штате есть агенты, у которых разъездной характер работы. Могу ли я направить моего агента в командировку (при этом оплатить проезд, проживание и суточные).

Мои юристы говорят,что я такого сделать не могу, т.к. их работа носит разъездной характер.

Заранее спасибо за консультацию.

[stas®]

Если они штатные сотрудники, то их можно отправить в командировку.

[КЛариса]

Согласна со stas®

[Людик]

Если они штатные сотрудники, то их можно отправить в командировку.

Мне кажется, не так однозначно. Разъездной характер работы может быть разным: в черте города, за пределы города. С возвратом в тот же день и не в тот же день. У работников с разъездным характером работы это должно быть прописано в трудовом договоре с указанием порядка оплаты разъездов.
Или в учетной политике.
Или в приказе.

[Аноним]

Дело в том,что мои юристы в чем-то правы:ст.166 ТК гласит "Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются".
Вот на этом основании они и не хотят отправлять их в командировку.
А мне это очень надо.

[stas®]

Аноним, это относится к летчикам, проводникам и т. п. У них подобный характер работы и соответствующие компенсации заложены в трудовом договоре.
У вас же не такой случай?

[Аноним]

Stas!
У нас конечно-же не летчики и не проводники.У нас страховые агенты (возможно это еще хужу, чем летчики). У них не стола, стула за которым бы они работали.Их носит по всему "белому свету". И в трудовом договоре сказано: работа носит разъездной характер. Вот.

Вообще-то мы предложили юристам немного изменить трудовые договора наших агентов, прописав конкретно местность, где их работа носит разъездной характер (т.е. прямо перечислили те города, где они страхуют). А вот в командировку мы их направляем в те города, которые не обозначены в трудовом договоре. Вообщем таким образом вышли из сложивщейся ситуации.

А у меня такой вопрос: где написано про летчиков и проводников? Или это просто ваше трактование ТК?

Спасибо, если ответите.

[stas®]

А у меня такой вопрос: где написано про летчиков и проводников? Или это просто ваше трактование ТК?

Да все на поверхности... Разъездной характер работы должен быть явно определен трудовым договором (или просто вытекать из существа работы).

В вашем случае вы выбрали правильное решение - если указать в договоре местность для разъездов, то правильность оформления командировки для поездки за указанный предел никто оспорить не сможет - ни трудовики, ни налорги.