Help!!! sos!!! компенсация отпуска
Помогите, пожалуйста!!!
Увольняют сотрудника "по собственному желанию"...
Проработал с 19-го февраля по 26-е марта...
была выплачена зарплата из расчета 5000 оклад и 4000 премия за хорошую работу...
Теперь срочно нужно уволить, а того, кто рассчитывает з/п нету... в отпуске! хелп
дни=1*2,33 или что-то поменялось?
ПОЖАЛУЙСТА, откликнитесь... очень нужна помощь
Последний раз редактировалось Хочу_все_знать; 29.03.2007 в 16:16.
Enter нажат, к чему теперь рыданья
да 1*2,33. раз увольнение с 26.03, то для расчета компенсации зарплата марта не учитывается. Берется сумма начисленной зарплаты за февраль 5000+4000 (если премия выплачена из фонда зарплаты, а не из прибыли) и делится на (8*1,4). Получаете среднедневной заработок, умножаете на 2,33, получаете компенсацию. Она не облагается ЕСН и ПФ, только НДФЛ.
Солнышко 2006, спасибо Вам!!!
Enter нажат, к чему теперь рыданья
не согласна. При исчислении срок работы, которые дают право на компенсацию отпуска при увольнении, излишки, менее половины месяца, исключаются из расчета, а более половины месяца - округляются до полногоСообщение от Солнышко 2006
К_Алина, речь идет о расчете среднего заработка, а не о подсчете дней неиспользованного отпуска
А что за март месяц з/пл не начисляется?
вы говорите про количество дней компенсации. Кто же спорит с 19.02 по 18.03 = 1 месяц, с 19.03 по 26.03 менее 15 дней, значит отбрасывается. Получается 2,33 * 1 = 2,33
А теперь нужно посчитать средний заработок, так вот для его подсчета зарпдлата марта не учитывается. А начислить зарплату до 26.03, с нее удержать НДФЛ, на нее начислить ЕСН и выплатить - все это надо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
