оплачиваемый отпуск совместителям??

[Анек]

Добрый день!!
Подскажите, пожалуйста, должны ли начисляться отпускные совместителю? Или они начисляются только по основному месту работы?
Заранее спасибо

[With_smile]

По ТК совместитель так же, как и основной работник, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который предоставляется одновременно с отпуском по основной работе. ст.286.

[Анек]

Да, в ТК как-то объясняется именно то, что отпуск должен быть одновременно с отпуском по основной работе, а "ежегодный оплачиваемый" - как будто само собой разумеющееся, и никаких уточнений нет. Я тоже поняла так, что мы должны рассчитывать отпускные совместителю, уходящему в отпуск, но у нас , почему-то никто со мной не согласен

[With_smile]

Дословно ст. 286 : Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

а "ежегодный оплачиваемый" - как будто само собой разумеющееся

не само само разумеещееся, а установлено ТК.

[Элинa]

Анек, совместитель имеет те же права и гарантии что и основной работник.

[Анек]

Спасибо всем огромное

[Аноним]

А отпускные совместителям как расчитываете? У них же получаетется не полностью отработанный месяц значит надо применять коэф-нт 1,4( по 5-ти дневной раб. неделе)?
Подскажите правильно ли я понимаю алгоритм расчета
Сумму зар. пл за 3 месяца складываете и делите на сумму полученную от сложения отработанных дней за каждый месяц (в смысле 3 последних) умноженных на1,4. Далее умножаем на кол-во дней отпуска?

[ОлегЪ]

Неправильно. Если совместитель не прогуливал, не болел (и т.п.), то он полностью отработал месяц.

[Элинa]

У них же получаетется не полностью отработанный месяц

Если совместитель работает 16 часов в неделю, то получается полностью отработанный период.

[ОлегЪ]

Если совместитель работает 16 часов в неделю, то получается полностью отработанный период.

Я бы сказал так: Если совместитель отработал столько, сколько предусмотрено договором, то получается полностью отработанный период. А это может быть и 1 час в неделю.

[Аноним]

А где это написано?
Если одну неделю совместитель отработал 15 часов, то уже считается не полный месяц?

[With_smile]

Согласно ТК, продолжительность рабочего дня совместителя не может превышать 4 часа, и 16 часов в неделю. Предусматривается, что продолжительность рабочего времени в этих пределах, устанавливается работодателем. Установление конкретной продолжительности рабочего времени совместителя, возможно по соглашению сторон - в трудовом договоре.
Если рабочее время совместителя было не меньше, чем предусмотрено трудовым договором, то, считается, что период отработан полностью. Если по каким-либо причинам, рабочее время совместителя меньше, чем предусмотрено ТД, то период отработан не полностью.
Среднедневной заработок для оплаты отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск, расчитывается по общим правилам ( п.11 Постановления от 11 апреля 2003 г. № 213).