Добрый день. У меня каша в голове, с этими премиями, повышениями, коэффициентами... Сейчас замкнуло на ерунде. Вот если человек отработал 6 месяцев и идет в отпуск на 28 дн., я сначала считаю средний дневной заработок и потом тоже делю на 12?
Т.е. СДЗ = Сумма всех выплат/(12х29,4)?
Если он работал 6 месяцев, делить надо на 6. А остальное правильно
29,4 - используется для месяца, отработанного полностью.
Иначе - 1,4*на кол-во отработанных дней (по 5-дневке)
Спасибо большое. У меня еще куча вопросов возникает (первый раз этим занимаюсь). Я спрошу как могу, а Вы попытайтесь понять, пожалуйста, мой бред:
1. Он был принят 1.10.06, а уходит в отпуск с 01.04.07 г. Я как должна считать, ему отпуск предоставляется за какой период? За 2006 или за 2007 г.? Или года здесь ни причем? Просто, за 6 месяцев?
2. А он потом решит пойти, допустим, в декабре 2007 г. Это уже за какой период будет? Точнее так, с какого момента рассчитывать следующие 12 месяцев, за которые ему положен очередной отпуск?
Ой, божежтымой, если б Вы знали, что у меня творится в голове...
1. Отпуск за ЕГО рабочий год - 01.10.06-30.09.07 (Всего за этот год ему положено 28 дней, сейчас он может отгулять все 28 или меньше)
2. Каждый раз будете считать, за какой ЕГО ЛИЧНЫЙ календарный год он у вас отгуливает.
ОК. Еще раз большое спасибо. А да, вот еще. Отработал он 12 месяцев, я ему прям сразу должна отпуск предоставлять, или можно через месяц-два-три?
Вообще-то отпуск предоставляется через 11 месяцев. Т.е. 12-ый месяц в его рабочем году - это отпуск. Это как бы идеальный вариант.
Но если этот месяц, скажем, - февраль, а человечек хочет отдохнуть летом, то почему бы не пойти ему навстречу?
Ага. Благодарю. Что-то вроде начинает пониматьсяПойду дальше домучивать.
проверьте меня, плиз!
работник пришел на работу 01.07.2006. Отпуск с 10 апреля 2007 по 10мая (28 календ.дней, 1мая и 9 мая в подсчет не включаются).
Оклад (больше ничего нет, к счастью) 16500 руб.
средн.дневн.зараб.= 16500х9 мес (т.к. апрель не включается в подсчет)/9/29,4=561,23 руб.
сумма отпускных = 561,23х28=15714,44 руб.
ПРАВИЛЬНО????
Большое спасибо всем, кто ответит
Здравствуйте, уважаемые! Подскажите с вопросом. Работник работает с мая 2005г. В отпуск не ходил. Сейчас отправляем. Вопросы:
1. Можно ли предоставить подряд отпуск за 2005г. и за 2006г. (т.н 28+28дней)?
2. Начисление отпускных (независимо от периода за который предоставлен отпуск) производить из расчета начислений за предыдущие 12мес?
1. По согласованию с администрацией.
2. да
Спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
